Arlindo Oliveira é Presidente do Conselho de Diretores e da Comissão Executiva do INESC, e será Keynote Speaker na Escola de Outono no primeiro dia, dedicado à Inteligência Artificial Aplicada.

Neste vídeo, Arlindo fala sobre as tecnologias emergentes que estão a revolucionar o mundo dos negócios, como Inteligência Artificial, IoT, Blockchain e Automação de Processos, e a importância de se manter atualizado com estas inovações para garantir uma vantagem competitiva no mercado.

Descubra como a Inteligência Artificial pode otimizar processos, criar novas oportunidades e transformar as estratégias organizacionais. Esteja um passo à frente e inscreva-se na Escola de Outono – Tecnologias Emergentes para o Negócio, onde irá adquirir competências essenciais para liderar a inovação.

Garanta a sua vaga na Escola de Outono e aproveite esta oportunidade única para conhecer especialistas da área e expandir a sua rede de contactos!

Esta formação é certificada com 40 horas, e é elegível para financiamento a 100% através da candidatura ao Cheque-Formação IEFP.

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É com entusiasmo que anunciamos a parceria entre a AIDA – Câmara de Comércio e Indústria do Distrito de Aveiro e a iniciativa Escola de Outono – Curso Tecnologias Emergentes para o Negócio.

Esta colaboração visa apoiar a comunicação e promoção da Escola de Outono junto dos associados AIDA, com o objectivo de promover o desenvolvimento e a inovação no setor empresarial de Aveiro, promovendo esta iniciativa formativa de excelência sobre tecnologias emergentes.

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O “Cheque-Formação + Digital” é um novo apoio do Governo através do Instituto do Emprego e Formação (IEFP) para impulsionar a formação e qualificação no domínio digital. Esta medida irá permitir o reembolso até 750 euros por ano, para que os trabalhadores tenham a oportunidade de realizar ações de formação em competências digitais que correspondam aos seus objetivos.

A Quem se Destina o “Cheque-Formação + Digital”?

Este apoio está disponível para qualquer trabalhador, independentemente da natureza do seu vínculo com a situação em que esteja no mercado de trabalho, assim como:

• trabalhadores por conta de outrem;
• trabalhadores independentes;
• empresários em nome individual;
• sócios de sociedades unipessoais.

O “Cheque-Formação + Digital” também apoia candidatos que estejam envolvidos na transformação digital das empresas, tenham um baixo nível de conhecimentos digitais, enfrentem risco de desemprego ou pertençam a grupos menos representados em determinadas profissões.

Saiba como garantir seu Cheque-Formação + Digital:

Para mais informações sobre este apoio consulte o Portal do IEFP neste link ou junto dos Recursos Humanos da sua empresa para ter acesso a este ou outros apoios à formação no âmbito do Programa «Emprego + Digital 2025» (Portaria n.º 246/2022), ou contacte-nos através do email contacto@tecnologiasemergentes.pt.

Como funciona?

A nossa equipa irá apoiá-lo na obtenção da documentação necessária para aprovação do seu cheque-formação:

• Após a confirmação de inscrição no curso, iremos solicitar-lhe alguns dados pessoais necessários.
• Após obtermos os seus dados, ser-lhe-á enviado o Anexo 3 – Declaração da Entidade Formadora, devidamente assinado;
• Quando o curso terminar e tivermos a pauta final, enviaremos o Anexo 4 – Declaração Comprovativa de Frequência da Formação, também assinado;
• Posteriormente, o certificado será emitido na plataforma SIGO e, assim que obtivermos a assinatura necessária, enviaremos o documento, que poderá depois disso, submeter na plataforma IEFP Online neste link para formalizar o seu pedido.

Garanta já a sua vaga no curso Tecnologias Emergentes para o Negócio – Escola de Outono! As vagas são limitadas.

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Invista no futuro da sua empresa e desenvolvimento dos seus colaboradores com o curso “Tecnologias Emergentes para o Negócio”!

Deseja colocar a sua empresa na vanguarda da inovação? O curso “Tecnologias Emergentes para o Negócio – Escola de Outono”, oferecido pelo INOV INESC e pelo Técnico+, é a oportunidade perfeita para atualizar seus conhecimentos sobre as últimas tendências tecnológicas e preparar sua empresa para o futuro.

Incentive os seus colaboradores a investir em seu desenvolvimento profissional e, consequentemente, no sucesso da sua empresa!

Num mercado em constante evolução, a capacitação dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Neste contexto,  40 horas de formação certificada representam um investimento estratégico com retorno garantido para empresas e colaboradores, para além de ser um direito do colaborador previsto no Código do Trabalho nos artigos 131.º e 132.º, e um benefício obrigatório que a empresa tem que colocar à disposição, quer ao longo dos anos, quer no momento da rescisão contratual com o pagamento do equivalente em horas trabalhadas.

Neste curso intensivo de uma semana, presencial em Lisboa (40 horas), os formandos terão a oportunidade de:

(1) Aprender sobre as tecnologias emergentes que estão a transformar o mundo dos negócios, como Inteligência Artificial, IA Generativa, Blockchain, Internet-of-Things, Automação. 

(2) Compreender como essas tecnologias podem ser usadas para aprimorar processos organizacionais, aumentar a produtividade e ganhar vantagem competitiva.

(3) Desenvolver as habilidades necessárias para liderar a transformação digital da sua empresa. E muito mais.

Investir na formação dos seus colaboradores é um investimento no futuro da sua empresa. Este curso é uma oportunidade única para impulsionar o crescimento da sua empresa, desenvolvimento dos seus colaboradores, e garantir seu sucesso no mercado competitivo de hoje.

Não perca tempo! Inscreva a sua equipa, temos packs empresariais com condições exclusivas, contacte-nos para contacto@tecnologiasemergentes.pt , criaremos uma oferta dedicada para a sua equipa.

As primeiras empresas a aderir serão anunciadas com “Parceiras” deste curso, e convidadas para ações de promoção. Contacte-nos hoje!

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Informação legal:

O direito do colaborador em Portugal a 40 horas de formação por ano está previsto no Código do Trabalho, em particular nos artigos 131.º e 132.º:

Artigo 131.º – Direito individual à formação

• A entidade empregadora deve promover o desenvolvimento e a qualificação dos trabalhadores e assegurar a cada um deles o direito individual à formação, através de um número mínimo anual de horas de formação.
• Este número mínimo corresponde a 40 horas a cada ano, salvo disposição em contrário em instrumento de trabalho ou convenção coletiva de trabalho.

Artigo 132.º – Crédito de horas de formação

• As horas de formação contínua obrigatórias que não se realizarem até ao termo dos dois anos posteriores ao seu vencimento transformam-se em crédito de horas em igual número para formação por iniciativa do trabalhador.
• Este crédito pode ser utilizado pelo trabalhador para frequentar ações de formação da sua escolha, mesmo que não estejam relacionadas com a sua atividade profissional.
• As horas de formação utilizadas no âmbito do crédito a que se refere o número anterior são consideradas horas de trabalho, com direito a retribuição.

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Ao longo da Escola de Outono, os participantes terão a oportunidade de aprofundar os seus conhecimentos nestas áreas através de uma combinação de sessões teóricas, apresentação de case studies e discussões em grupo. Cada sessão diária iniciará com uma apresentação de um orador especializado no tema, que fornecerá insights valiosos e perspetivas sobre as últimas tendências e aplicações práticas da tecnologia em questão.

Após a sessão de abertura, os participantes serão envolvidos em sessões de palestras focadas em explorar os conceitos fundamentais e as aplicações específicas da tecnologia em estudo. Estas sessões proporcionarão uma base sólida de conhecimento teórico, preparando os participantes para a próxima fase do programa: os case studies.

Durante estas sessões, os participantes terão a oportunidade de assistir a apresentações conduzidas por formadores especializados em cada área. Estes formadores irão apresentar diferentes case studies ou fornecer exemplos práticos e demonstrações das aplicações da tecnologia em contexto empresarial. Esta parte do programa permitirá aos participantes obter uma compreensão mais profunda das aplicações práticas das tecnologias emergentes.

A Escola de Outono culminará com uma tertúlia empresarial, onde os participantes poderão interagir com líderes empresariais e especialistas do setor. Cada tertúlia contará com a participação de um convidado especial de uma empresa relevante, que partilhará a sua experiência e perspetivas sobre como as tecnologias emergentes estão a impactar os negócios e o setor.

Ao combinar sessões teóricas com demonstrações práticas e tertúlias empresariais, a Escola de Outono oferece uma experiência abrangente e enriquecedora para os participantes. Saem do programa com um entendimento aprofundado das últimas tendências e aplicações das tecnologias emergentes, estando preparados para liderar a inovação nas suas organizações.

Garanta o seu lugar!

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